
Giám đốc Lao động Chen Xinyu cho biết trong tuần này có 18 công ty tuyển dụng nhân tài và 11 công ty trong ngành dịch vụ ăn uống, còn lại là các ngành thiết bị phát điện tự sử dụng năng lượng tái tạo, quản lý tài sản, bán lẻ, nhà trọ và dịch vụ hỗ trợ. Tổng cộng có 36 vị trí việc làm và 276 cơ hội việc làm được đưa ra trong ngành dịch vụ ăn uống, vị trí tuyển dụng chủ yếu dành cho nhân viên phục vụ nội bộ và bên ngoài cơ sở, với tỷ lệ lên tới 50%. Chen Xinyu cho biết rào cản đầu vào đối với nhân viên phục vụ ăn uống là thấp và đó cũng là khoảng cách nhân lực lớn, hiện tượng này càng rõ ràng hơn vào thời điểm trong năm. Và đợt tuyển dụng nhân tài, điện tử, điện và các vị trí kỹ thuật khác trong tuần này chiếm 10%, với trình độ kỹ thuật. Quả thực rất hiếm công việc tham gia các hoạt động tuyển dụng nhân tài vi mô, điều đó có nghĩa là Beishi đã chấp nhận rằng các hoạt động tuyển dụng tại chỗ đã thu hút sự chú ý của các công ty công nghệ. Chúng tôi cũng mong muốn có nhiều công nghệ hơn các công ty tung ra các vị trí tuyển dụng và tiếp nhận nhiều loại ứng viên khác nhau hơn trong tương lai. và tạo ra một đôi bên cùng có lợi trong thời kỳ hậu dịch bệnh.
Chen Xinyu chỉ ra rằng trong bối cảnh trái đất nóng lên nhanh chóng, thay đổi và suy thoái môi trường, bảo tồn năng lượng và giảm thiểu carbon đã trở thành sự đồng thuận toàn cầu. giám sát nhà máy và kết cấu nhà máy điện mặt trời. Vị trí tuyển dụng nhân sự, thiết kế cơ điện nhà máy điện mặt trời, lương định kỳ hàng tháng hơn 40.000 tệ, không cần kinh nghiệm, khóa chuyên viên KHCN có nền tảng về cơ điện, dân dụng, kỹ thuật điện tử, xây dựng, thủy lợi và nhấn mạnh khả năng có năng lượng mặt trời hoặc Những người có hơn 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cơ điện thì càng tốt. Ngoài ra, 6 vị trí dành cho nhà phát triển hệ thống quang điện mặt trời / kinh doanh năng lượng tái tạo được đưa ra , và bộ phận quản lý kinh doanh cũng được xếp vào hàng ngũ của ngành công nghệ.